市地税局将作风建设融入日常工作，通过“五个结合”，有力提升机关作风效能建设水平。一是结合日常教育，增强履职能力。完善常态化教育机制，拓展教育平台，丰富教育活动，强化干部思想教育和业务培训，敦促干部责任意识和纪律意识，提升履职能力。二是结合制度建设，完善长效机制。加强对重点工作、制度执行以及作风效能情况的监督检查；完善决策规则和程序，推动决策规范化、民主化；加大对干部作风和工作效能考核权重，充分发挥考核奖优罚劣效应。三是结合党风廉政建设，营造廉洁环境。进一步落实党风廉政责任制，推进风险内控机制建设，加大自查整改以及对违规违纪行为的处理力度，营造风清气正的良好环境。四是结合依法行政，规范执法行为。深入推进征管改革，不断放大风险管理规范执法、约束执法的成效；强化执法督察力度，及时修正执法过程中的薄弱环节；逐步推行税务行政指导，灵活运用非强制性方式开展税收工作，加快法制化进程。五是结合纳税服务，优化部门形象。积极改善纳税服务软环境，通过流程的再改造、再简化切实纳税人减负；强化宣传，融洽税企关系，提升服务满意度，树立良好部门形象。