根据市委统一部署，2023年8月28日至10月31日，市委第四巡察组对新庄街道党工委及所辖9个村（社区）党组织进行了巡察。2024年2月29日，巡察组向新庄街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

一是提高政治站位，强化组织领导。街道党工委第一时间召开专题会议，研究部署落实整改工作，切实担负起巡察整改工作主体责任。成立巡察整改工作领导小组，由方晔同志任组长，秦强、朱青红同志任副组长，党政领导班子其他同志等为成员，按照任务分工责任到人，推动问题真改实改、改出成效。

二是细化整改措施，狠抓责任落实。街道党工委高度重视巡察反馈意见，针对市委第四巡察组反馈意见中指出的七个方面32个问题，商定形成并及时下发《整改任务清单》，进一步细化分解55条整改措施，明确牵头领导、责任部门、时间节点，以最坚决的态度、最有力的行动狠抓整改工作的推进落实。

三是坚持问题导向，明确标准要求。认真落实巡察整改和成果运用要求，做到巡察整改与街道重点工作任务相结合，对巡察反馈的单项性问题，严格按照标准即知即改，不打折扣、不搞变通；对巡察反馈的深层次问题，分门别类建立长效机制，明确时间表、路线图，确保从源头上解决问题。

二、整改落实情况

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计23个问题已整改完成。

（一）已整改完成的问题

1.关于“民主集中制执行不到位”问题的整改。

整改结果及成效：

一是提高思想认识。党工委中心组学习会专题学习党的二十届三中全会提出的健全加强对“一把手”、领导班子监督配套制度以及党的民主集中制理论、“三重一大”集体决策制度，切实提高对“三重一大”工作重要性的认识和贯彻落实民主集中制的自觉性和主动性。

二是落实决策监督。履行管党治党政治责任，建立完善党政“一把手”和班子领导的决策责任追究制度，建立健全街道“三重一大”决策流程，及时开展风险评估，确定相关控制措施，规范党工委会议记录文档，促进集体决策的全面受控和有效执行。

2.关于“基层党组织落实主体责任的意识不强”问题的整改。

整改结果及成效：

2024年3月，各村（社区）分管片长召集村（社区）召开了两委会议、专题组织生活会，村（社区）两委会成员进行了自我剖析和批评，并制定下一步改进措施。7个遗失巡察公告的村（社区）将书面报告上交街道纪工委，并由纪工委以“第一种形态”对7名具体负责巡察公告张贴工作的人员进行了批评教育。

3.关于“党员干部套取资金或违反中央八项规定精神现象时有发生”问题的整改。

整改结果及成效：

一是加强党员干部廉政教育。7月11日，以村（社区）两委成员及机关中层干部为主要对象，召开了党风廉政建设暨警示教育大会，集体观看警示教育片《蚁贪之害》，并邀请市纪委审理室主任作专题授课。结合各传统节日特点，向全街党员干部发送温馨廉洁提醒4次1334条，不断造浓廉洁过节氛围。对党员干部存在的苗头性问题，及时运用“第一种形态”进行提醒，对违反中央八项规定精神的行为露头就打，今年已对3起违反中央八项规定精神问题进行立案查处。

二是加强“三资”日常监管。制定出台了《关于进一步加强农村集体“三资”管理工作的意见》，以严格的制度规范村级财务审计、村级资金使用、集体资源经营管理、村级工程建设监管、土地流转等行为。将集体农场、合作社等资产、资金、资源的日常管理一并纳入村（社区）“三资”监管范畴，实施街道年度“三资”专项审计，从源头堵塞漏洞。

4.关于“制度建设长期滞后”问题的整改。

整改结果及成效：

一是建立健全机关管理制度。制定出台了《新庄街道机关管理制度》，从工作纪律、请销假、会议、保密等方面制定详细工作标准、流程、要求。纪工委对机关、村（社区）值班值守、上下班制度执行等情况开展督查检查15次，并对违反管理制度的人员及时以“第一种形态”进行提醒谈话。

二是完善机关人员考核机制。对聘用人员按季度进行考核，已对行政、事业人员进行评议2次，考核和评议结果均记录存档，作为年底评优评先依据。对连续三次考核排名靠后的同志进行约谈，对拒不整改的人员依规依纪进行问责。

三是优化村（社区）考核机制。优化对村（社区）的考核指标设置，将年度重点工作的实际完成情况作为具体评估指标，和村（社区）干部待遇挂钩。根据村和社区之间工作重点、方向的不同实施差异化考核，进一步规范统筹村干部年度报酬发放，并对2023年度村条线干部报酬平均下调5000元，进一步缩小了与街道聘用人员之间的差距。

5.关于“工程领域管理不严格”问题的整改。

整改结果及成效：

一是严格执行《关于进一步规范宜兴经济技术开发区公共资源交易工作的意见》和《宜兴经济技术开发区国有资金投资工程类项目建设管理意见》的相关要求，通过经开区网站进行招标信息发布，营造公平竞争良好环境。

二是加强村级工程管理，落实村（社区）工程项目预审制，进一步规范零星工程合并招标，避免拆分规避招标，整体打包同类型同地点零星工程，自新办法实施以来已对40余个项目开展监督检查，未发现违规拆分项目情况。

三是优化了街道统建、代建机制，强化统筹管理，加强项目建设环节与过程监管，制定了详细验收和审计标准，控制成本、保证质量、提高效益。通过开展两次培训增强各部门对工程归口管理重要性的认识，提高工作人员专业素质，建立了内部监督机制。

6.关于“集葬区管理不严格”问题的整改。

整改结果及成效：

2024年2月开始在核心村集葬区发布登记公告，利用清明节前扫墓高峰对原墓区的公墓进行了登记，查清了部分2020年前公墓底数，目前已完成近5000座墓穴相关信息登记。按照核心集葬地管理要求，进一步明确了购买人、购买流程、迁墓流程等，对2020年后新增的738座公墓强化规范管理，做到流程规范、底数清晰、账目清楚，对新建骨灰壁龛进行了立项，新增的500多个格位将于2024年年底完成并投入使用。

7.关于“物业管理不够规范”问题的整改。

整改结果及成效：

一是组建街道物业管理队伍，将安置小区、开放小区、市场化小区全部纳入考核范围，建立了常态化考核机制和奖惩措施，按服务等级分2类进行考核，做到考核有排名、问题有整改，有效加强了对各物业项目管理情况的监管。

二是将小区项目维修归口街道建设局，由街道进行统筹管理，采取维修工程预算招标的形式分两个区域进行发包，同时进一步加强了维修流程及结算程序的严格监管，施工、验收、结算过程有跟踪，确保项目维修工作规范、高效，支出管理清晰。整改以来，三个半月内已缩减维修费用超10万元。

三是充分重视物业费收缴工作，优化安置小区物业费收缴，将安置小区物业费收缴情况与街道奖补挂钩，并增加了物业费收缴在物业年度考核中的分值占比。2023年全年收缴物业费总计122万元，2024年9月已收缴物业费132万，较去年同期已有明显提升。

8.关于“相关基础工作不扎实，台账资料缺失严重”问题的整改。

整改结果及成效：

一是建立部门台账资料管理制度。指定专人负责相关台账资料的收集，定期对部门工作产生的台账资料进行登记、检查、归档，严格按照管理制度及时对台账资料进行及时更新、补充。今年以来，各部门严格按要求登记保存纸质和电子台账，所有台账资料完整齐全。

二是建立工作台账资料目录。根据《新庄街道档案分类方案、文件材料归档范围和档案保管期限表三合一制度》的要求，对部门产生的工作台账建立档案目录，明确了资料流转、交接要求，确保工作资料的完整。

三是补充完善缺失的台账资料。街道集镇办调取了财政2020年度各企业生活垃圾清运费用缴款记录，编制完善企业生活垃圾清运费收缴清单和企业垃圾清运协议等资料，及时对近几年的工作台账整理并归档保存。新庄城管中队对2020年以来的违建整治台账资料进行了全面梳理，补齐缺失的8件违建拆除台账资料，按要求对今年以来32起违法建设拆除资料分别登记保存纸质和电子台账。

9.关于“安全生产记录错情、漏情百出”问题的整改。

整改结果及成效：

街道应急局主动对接市各赋权部门、消防救援大队，开展执法专项培训3次，邀请第三方专家指导开展检查和整改复查，并在卷宗制作过程中开展自查、互查、上级法制部门核查，及时发现并修改执法记录错情、漏情17处，赋权执法的4份执法卷宗已全部分类归档并在街道司法所备份存档。

10.关于“主动适应新格局的步伐不快”问题的整改。

整改结果及成效：

一是加强与经开区各部门的日常沟通。经常性邀请经开区部门参与街道的相关工作会议，并就整体推进提出意见和建议。深化一体化改革以及机构改革工作，明确各条线联络人，理顺与园区沟通的流程，达到任务指令快速响应、落实情况及时反馈的良好工作局面。

二是提高党员干部的思想认识。街道党工委书记进行了主题纪律党课授课，进一步提高街道全体党员干部的思想认识。举办了全市青年党员党纪学习教育“六个一行动”暨新庄街道年轻干部“新苗”成长工程发布仪式，举办了“新青年”微论坛，通过青蓝结对、揭榜领题等形式，进一步激发党员干部责任心。在重点岗位、窗口设置了党员先锋岗，增强党员的责任感和使命感。

11.关于“村级领导班子“头雁”效应不佳”问题的整改。

整改结果及成效：

一是严格用人规范。出台《关于进一步规范新庄街道村（社区）干部队伍管理的暂行规定》和《新庄街道村（社区）干部队伍建设三年规划）（2024-2026）》，重点实施“开源引流”、“固本强基”、“赋能领航”三项工程，切实提升村（社区）干部队伍综合素质。探索村（社区）干部结构改革优化，目前，35周岁以下“两委”配备率近90%，村书记大专及以上学历达100%。

二是加大培养力度。定期举办村（社区）书记座谈会，定片领导、职能部门定期下沉，围绕村重点工作交流研讨，明方向、细措施、强落实。建立18名“雏雁”后备干部库，将村（社区）干部纳入街道年轻干部培养计划进行集中培养。为薄弱村茭渎村增配“第一书记”、定制村干各1名，组织王婆村、东氿社区2名书记参加市级示范班培训，茭渎村书记赴沙家浜镇芦荡村跟班学习，进一步拓宽村（社区）书记眼界。

三是积极对上争取。紧密围绕乡村振兴战略，引导各村积极对上争取项目，茭渎村、核心村、洪巷村获得上级“一事一议”项目政策性支持约70万元；洪巷村老年综合服务中心项目得到省级“宜居宜业和美乡村建设”近40万元资金支持；新庄社区成立区域农事服务中心，集体经营载体宜兴市三建农场新建的区域农机服务中心建设，获得市级近120万元专项资金扶持。

12.关于“壮大村级集体经济举措不够实”问题的整改。

整改结果及成效：

一是创新工作机制，提升农产品“含金量”。积极对接南京农业大学，推进“渎上百合”延伸产品与各类药企的沟通合作，南京农业大学研究生团队已常态化进驻基地开展科研实验，通过产学研合作模式拓展街村协同发展有效途径。

二是深研政策措施，超前谋划项目。加强对茭渎村等重点帮扶村的精准壮大指导，依托茭渎老街的传统文化优势，将原茭渎小学长期闲置2500多平方的资产进行修缮改造并引进优质文创载体对外出租，增加集体稳定性收入，该项目被列入2025年省委组织部、财政厅、农业农村厅关于新型农村集体经济项目入库支持名单。积极引导、扶持村属农企、农场发展壮大，宜兴市耕乐园农业有限公司蓝莓高效绿色节能种植项目已入选市级最大投资项目，江苏千江月生物科技有限公司大棚及水肥一体化项目、宜兴市三建农场区域农机服务中心项目等已获得市级近310万元资金扶持。

三是挖掘自身优势，找准发展模式。依托太湖渎边生态优势，培育百合、蓝莓、菌菇、红心猕猴桃等特色农产品，连点成片，打响区域品牌，将物联网、大数据等信息技术“植入”田间地头，推动农业新质生产力提升。打造太湖渎边风光带，推进“农文旅”发展新模式，串联茭渎老街、省级湿地公园、核心百合花开农场、耕乐园农场等优质资源，打造集“渎边旅游+休闲观光+采摘体验+亲子研学+种植体验”为一体的“沉浸体验式”文农旅发展新模式。

13.关于“开源节流意识不强”问题的整改。

整改结果及成效：

一是充分利用有效资金。街道农业农村局主动对接农商行新庄支行和农业银行新庄支行等金融机构，王婆村、东氿社区分别已存银行定期2000万元，存款利息38万元/年，核心村已存银行定期1000万元，存款利息19万元/年，洪巷村、曹家村分别已存银行定期400万元，存款利息7.6万元/年，确保了村（社区）户内余量资金绩效最大化。

二是大力化解陈欠问题。今年已排查出陈欠土地年租金问题11个，涉及金额114.55万元，完成整改问题6个，收回款项90.97万元；推进司法诉讼问题5个，涉及金额23.58万元，其中4个历史性陈欠全部移送法院诉讼。另外，中韩电力主动补清欠款23.94万元，氿州凯照明进入司法拍卖款债权分配，星海电光源已主动提出调解还款，通达净化设备等待法院判决。

14.关于“三资监管仍不严格”问题的整改。

整改结果及成效：

一是强化监督检查。制定出台了《关于进一步加强农村集体“三资”管理工作的意见》，严把处置、利用村级资产资源的申请报批关，严禁随意处置，避免村级资产资源流失。坚持有错必纠、及时整改，高质量完成市委巡察问题清单和宜兴市“三资专项审计”问题整改工作。组织开展了村（社区）、集体农场年度“三资”专项审计、村级劳务用工专项监督等工作，从源头封堵“微腐”漏洞，确保村级财务管理规范化。

二是加强业务培训。4月初组织各村（社区）会计及代理中心记账员参加农经人员业务培训班，学习交流相关财务制度规定、业务技能，提高村级财务管理水平，并全面完成新旧会计科目对接工作，按要求规范使用新版农村集体经济组织会计科目。同时坚持召开村（社区）、部门内部财务人员月度例会，提升财务人员的业务水平和规范处置事务的能力。

15.关于“养老服务不够精细”问题的整改。

整改结果及成效：

一是完成对新庄街道（王婆社区）老年人日间照料中心的改造提升，于2024年4月正式运营，该中心使用面积达3000㎡，功能涵盖养老配餐厅、棋牌室、书画室、排练室等，充分满足了周边社区老年群众的休闲文化生活。截至4月已完成街道各村（社区）居家养老服务站全覆盖。

二是按照市级要求，进一步服务老年群众，通过前期对街道村（社区）助餐情况、助餐点位的全面摸排形成扩面方案，并经党工委会议讨论通过。目前，已做好助餐前期相关准备工作，计划于10月完成各村（社区）老年助餐服务全覆盖。

16.关于“城乡建设有短板”问题的整改。

整改结果及成效：

一是强化公共基础设施建设。围绕老小区改造、停车场、充电桩、公园广场等民生热点，着力改善老集镇面貌。完成新庄农贸市场临时菜场搬迁并启动新农贸市场建设；利用农贸路企业腾退区域新建公共停车场，新增停车位86个，缓解了老镇区停车难的问题；建成开放口袋公园、体育公园，丰富了镇区居民文体生活；完成怡人园老小区改造，并在其他安置小区新增35组电瓶车充电车棚和布局汽车充电桩。另外，通过抓好治本清源、农路建管养运、交通安全整治、道路绿化亮化等工作，进一步提升市政基础设施水平。

二是积极引领农村发展。开展特色田园乡村创建，推动美丽农居建设和农房改善，全力打造宜居、安居、乐居、康居的新型农村田园生活。目前，正在实施茭渎村省级特色田园乡村创建，并筹划开展茭渎村传统村落集中连片保护利用；持续推进农村燃气扩面和农户开户工作，以及洪巷村浯泗渎示范村天燃气、强电、弱电、综合管线入地工程实施。

17.关于“水气治理成效不理想”问题的整改。

整改结果及成效：

一是“靶向攻坚”持续提升大气环境质量。坚持pm2.5和臭氧浓度“双减双控”，采取部门联动，制定“一点一策”、“一企一策”，全面推进工业源、扬尘源、移动源污染防治。开展铸造行业提标整治、低效设施整治“回头看”、活性炭入户问题“回头看”、工地扬尘管控、VOCs排查整治等排查50余次，对发现问题立行立改，空气质量较往年同期有了较大改善。

二是“科学施策”全力推进水环境质量。围绕社渎港、官渎港、洪巷港3条主要入湖河道全面开展问题溯源，高效推进问题整改，目前三条入湖河道水质均达标。支浜水质考核市127条河道采测新庄优III达标率为100%（目标90%）；市230条河道水质采测新庄优III率为92.5%（目标80%），各条主要入湖河道的出境断面水质均好于入境水质。今年以来，有3条次河道被评为无锡、宜兴市美丽幸福河湖优秀河道。

18.关于“党内政治生活制度落实不够到位”问题的整改。

整改结果及成效：

一是提高双重组织生活会质量。做好统筹协调工作，推进双重组织生活制度化，街道领导班子成员主动参与支部组织活动，注重发挥自身优势，与各位同志加强交流。在领导班子民主生活会上，各班子成员按照相关要求，围绕6个方面进行深刻查摆，严肃认真开展批评与自我批评，深入查找问题及不足，深刻剖析问题产生原因，逐项提出整改思路和措施，并形成书面对照检查材料。

二是提升党务工作者业务水平。加强支部规范化建设、党员发展等方面业务培训，已召开“党建研究员”培养计划暨党务工作者培训会3期。组织基层党组织开展“互查互评”专项检查工作，重点围绕“三会一课”落实的次数、程序、活动形式和活动载体，以及会议记录是否规范等情况进行了全面检查，有效增强党务工作者业务水平，补齐了基层党务工作短板，并对落实不到位的4个支部进行批评和指导。

三是发挥党建指导员职能作用。建立健全党建工作制度体系，通过“互查互评”专项检查工作，针对各党支部党务工作中存在的短板弱项，党建指导员进行现场反馈，并提出整改意见，并对各党支部存在问题整改情况进行“回头看”。通过下沉支部，指导村、社区做好“书记项目”“支部进小区”等重点项目，目前已打造2024年度9个村（社区）书记项目，同时加大力度推进王婆社区景湖人家A区支部进小区全市试点工作。

19.关于“党建指导力度不足”问题的整改。

整改结果及成效：

深化“党建研究员”培养计划，依托党建指导站按季度开展专项培训交流会，组织开展党务工作者业务培训会3期，不断提升基层党务工作者的综合业务能力。落实街道党建指导下沉，对照党支部“三化三创”建设要求，做好交叉检查回头看工作，完成对9个村（社区）、5个“两新”企业、3个驻街单位等党支部组织生活开展情况的抽查，并立行整改。夯实党建基础工作，严把“政治标准、党员质量、发展程序”三个关口，做好党员发展前摸排和多重审查，确保新发展党员质量，今年已组织17名积极分子参加经开区积子培训班，22名发展对象参加市发展对象培训班。党费管理实行专人制度，定期核对“复兴壹号”党费线上缴纳清单，按月整理台账。成立村（社区）换届工作筹备工作专班，建立村（社区）“两委”后备力量库，为换届选举做好人才储备。

20.关于“党建特色不够突出”问题的整改。

整改结果及成效：

积极探索党建品牌新载体，持续推动实施“一村一品”计划，打造并深化“婆家人·益家亲”“洪”心向党、“塍心家园”等多个村（社区）党建品牌。扎实推动“把支部建进小区”工作，5月份成立景湖A区党支部并推出“双议双推双评”工作法，设立站点推进“联合执法进小区”。8月23日，在王婆社区举行“邻事共理”解纷评议会，景湖A区党支部书记围绕居民群众反映的问题“吹哨”。实施阵地优化，对茭渎老街党建阵地进行改造，建成王婆社区党群服务中心、“XIN动力”党建共享空间等特色阵地。依托党群服务中心、党员先锋驿站等党建阵地以及新塍社区景湖邻里堂、核心村百合花开农场、洪巷村文杏园、茭渎老街等优质特色平台载体开展活动20余场。大力推动村（社区）书记项目，做好指导把关、定期评估，其中王婆社区书记项目《打造“红网格议事站” 打造为民服务“最后一米”》获得宜兴市优秀书记项目。加强信息报送和经验宣传，党委书记言论《锻造乡村振兴“一线尖兵”》在先锋e评和省组评论发表。

21.关于“意识形态工作重要性认识不足”问题的整改。

整改结果及成效：

严格落实领导班子成员“一岗双责”责任制，6月份召开意识形态领域联席会议，街道宣统委员作专题工作汇报，将意识形态责任制压力层层传导至街道机关部门、驻街站所、村（社区）。多次在党工委理论学习中心组专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神。深入推进“扫黄打非”专项行动，坚决查处非法有害政治性出版物，切实管好课堂、社团、校园网络、学术活动、文化交流等阵地。

22.关于“主流舆论宣传有待加强”问题的整改。

整改结果及成效：

充分发挥主流媒体和新兴媒体作用，主动对接宜兴市委宣传部，积极争取主流媒体报道。7月中央11套纪录频道前往百合花开农场进行了专题拍摄，成片将于明年播出；7月13日承办了宜兴市第八届诗词大会新庄街道分赛场，传播具有宜兴特色的传统诗词文化；8月中央财经频道《消费主张》栏目专题拍摄渎上百合，并在《2024中国夜市全攻略：江苏宜兴》中播出宣传。择优选拔20名村（社区）、街道年轻干部组建骨干网评员队伍，通过赴市党群服务中心参观学习等途径，不断打造一支业务精湛的网宣队伍。

23.关于“网络安全管理维护能力有待提升”问题的整改。

整改结果及成效：

全面提升网络安全防护能力，开展备案企业网站安全自查34轮次，发现并处置安全漏洞事件10个。对街道联网设备进行终端木马病毒查杀34轮，累计发现并处理异常终端187台，均已完成整改。对街道户外电子屏开展巡查300余次，做到每日至少一巡，严格记录每次巡查时间、地点、发现的问题及处理情况，特别是在重点区域、敏感时段增加巡查频次，严防辖区户外电子屏违法违规信息的发布。制定了《网络舆情应对处置实施方案》，组建舆情处置专业队，不断加强互联网“7×24”小时滚动监测，及时发现并处置网络谣言等违法信息。

（二）正在推进整改的问题

截至目前，共计1个问题正在整改过程中，仍需深化整改。

1.关于““两个责任”落实不到位”问题的整改。

整改结果及阶段性成效：

今年以来，街道党工委累计召开中心组学习15次，传达学习中央纪委、省纪委会议精神，以及习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题有关重要论述等11次，2次专题听取纪工委关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进情况汇报。助推街道廉洁文化建设，依托宜兴省级太湖湿地公园丰厚的自然资源，升级打造以“莲”为主题的廉政文化园，形成生态、产业、文化融合的全新阵地，被宜兴市纪委授牌成为“清风宜旅品阳羡”新点位。纪工委亮点工作信息报道被省纪委平台录用13篇，3篇新闻报道被《中国纪检监察报》《新华日报》等媒体录用。加大监督执纪问责力度，通过明察暗访、专项检查等方式，加强对党员干部的日常监督，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，精准运用监督执纪“四种形态”，截至8月份，已运用“第一种形态”处理45人，立案审查8人8件，完成全年任务的66%。

正在深化整改的内容及时限：一是持续压实“两个责任”。要深入贯彻党中央关于全面从严治党的重要部署，将落实党风廉政建设“两个责任”作为推动各项工作健康发展的重要保障。党工委将继续传达学习中央纪委全会精神、集中整治工作要求、省纪委相关通报等，持续加强理论学习。二是标准化开展述职述廉，预计年底召开专题会议由班子成员结合工作实际进行述职述廉，同时专题研究党风廉政建设工作部署。三是分级分类开展谈心谈话。由纪工委扛牢监督责任，上半年已分级分类开展谈心谈话40人次，下半年将继续组织开展谈心谈话，层层压实责任，教育引导街道、社区党员干部讲政治、守纪律、懂规矩，持续巩固风清气正、遵纪守法的良好政治生态。

（三）尚未启动整改的问题

截至目前，共计0个问题尚未启动整改。

（四）交办信访件办理情况

市委第四巡察组交办的12件信访案件均已查明情况，其中4件属历史遗留问题为重复信访，7件已处理解决，1件经街道纪工委核查认定部分属实，并结合专项监督对其中存在的违反工作纪律问题党纪立案查处3人。交办的1件问题线索正在初核中。

三、下一步全面推进整改计划

街道党工委将继续按照市委第四巡察组要求，深刻思考巡察反馈的严肃意见和指出的根源问题，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全力投入到整改工作中去，持续深化巡察整改和成果运用，以实际行动向党和人民交上一份满意的答卷。

（一）强化组织领导，压实整改责任。将做好巡察“后半篇文章”作为推动政治巡察的重要抓手，始终坚持系统谋划，不断压实整改责任，以“钉钉子”精神持续抓好整改。落实巡察整改主体责任，推动党工委全体班子成员“领题会办”，对巡察中发现的系统性、领域性问题，开展集中整治和专项治理，不折不扣推动巡视反馈意见整改落实到位，统筹抓好巡察整改和成果运用。

（二）形成长效机制，巩固整改成果。坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，针对巡察反馈的问题和意见，建立健全长效机制，坚持“当下改”与“长久立”有机结合。从巡察到整改到解决问题，在完善体制机制、堵塞制度漏洞、规范权力运行上下功夫，做到纠正一个问题，整改一类问题，将整改过程中形成的好经验、好做法固定下来、坚持下去。适时自觉开展“回头看”，防止问题反弹回潮，以巡察整改为契机不断深化巩固整改工作成果。

（三）加强监督检查，确保整改实效。巡察整改工作领导小组严格落实“两个责任”、履行好“一岗双责”，主动加强督促检查，对主体人不落实、第一责任人履职不到位、整改落实不认真、不及时、不到位的，特别是不整改、假整改、敷衍整改的，严肃追责问责。街道纪工委加强执纪监督力度，注重巡察整改监督与各类监督有效对接，加强对关键岗位、重要环节的监督制约，完善权力运行和监督机制，防止权力滥用和腐败滋生，建设新庄风清气正的良好政治生态。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话87563008；电子邮箱835614758@qq.com。

中共宜兴市新庄街道工作委员会

2024年8月28日