近日，市纪委出台《宜兴市纪检监察系统领导干部约谈办法》，进一步加强对纪检监察组织及其领导干部的教育、管理和监督，促进纪检监察组织正确履行职责。
        《约谈办法》规定了约谈的适用范围、原则、情形和程序。要求对出现遵守和执行党的政治纪律、贯彻落实党的路线方针政策和上级机关决策部署监督检查不力，造成不良影响的；对上级机关部署或交办的党风廉政建设和反腐败工作敷衍应付、进展迟缓、不能如期完成任务的；对党风政风行风建设监督检查不力，致使所辖范围内发生明令禁止的不正之风，或对存在的问题不制止、不查处、不报告的；对本单位发生的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；对依纪依法安全文明办案工作组织领导和监督检查不力，致使发生办案安全事故的；纪检监察组织发生违纪违法问题的；因工作不认真、责任心不强造成工作失误等八种情形的，对纪检监察组织负责人进行约谈。
        《约谈办法》进一步强化约谈纪律和整改落实，强调对不能说清楚问题的，责令约谈对象作补充说明或采取其他方式进行了解；对未认真落实整改要求的，予以批评教育并督促限期完成整改；对隐瞒事实真相、欺骗组织的，按有关规定追究纪律责任；发现约谈对象涉嫌违纪违法的，转有关部门调查处理。明确约谈对象整改落实情况纳入市纪委绩效考评内容。