奋起而行之，实干而为之。即日起，“清风阳羡”特开设“互学互鉴”专栏，展示全市纪检监察工作的进展成效、特色亮点和经验做法，进一步推动各部门单位创新思路、鼓足干劲，互学互鉴、优化提升，以亮点工作的“厚度”，撑起实干争先的“高度”。敬请关注！

今日推出第一期：宜兴市税务局

今年以来，宜兴市税务局聚焦税收中心工作，充分利用“纪检委员履责时间”，以“讲廉、醒廉、督廉、助廉”为抓手，形成“纪法宣传—风险防范—关怀疏导—拓展延伸”监管闭环，推动基层党组织从“有形监督”向“有效监督”转变，不断激活基层监督“神经末梢”。

专题“讲廉”

敲响思想理论“警示钟”

 将开展警示教育列为主题党日规定动作，建立并实时更新《党纪学习教育案例学习库》，领学党规党纪、通报典型案例、观看警示教育片，做到对党员干部常教育、常督促。建立“班子领学、支部促学、党员研学、团青跟学、个人自学”的“五学联动”机制，通过强化纪检委员履职推动形成党风廉政建设的浓厚氛围。聚焦重要节点、重点工作，经常性开展集体廉政谈话和廉政风险提醒，引导党员干部开展党性剖析，进一步树牢纪法意识，自觉做到廉洁从税。定期通报制度落实情况和“第一种形态”运用情况，夯实党风廉政建设的理论基础，规范制度约束，有力推动监督触角深度延伸。

业务“醒廉”

激活风险防范“主引擎”

 聚焦税收主责主业，围绕征管改革、优化营商环境、税收优惠政策执行等重点工作，组织深入学习最新税费政策规定，掌握政策要点及业务规程，不断推动严格规范执法和依法行政。围绕总局通报案例，制定《警示教育案件剖析表》，更加直观地认知各类风险转化的过程和手段，加强警觉意识。同时将纪检委员监督职责嵌入日常业务工作，结合实际开展业务领域风险研判。紧盯风险应对、出口退税、留抵退税、行政处罚等权力密集、自由裁量空间大的重点领域，找准廉政防范风险点，分析评议形成《风险等级表》。完善岗责体系，细化岗位职责，规范权力运行，将监督贯穿税收全过程。

关怀“督廉”

夯实廉洁自律“压舱石”

 充分发挥纪检委员“预警员”作用，合理运用“关怀时间”，围绕干部心理健康、情绪管理等方面，加强人文关怀，通过和党员“一对一”交心谈心、健康科普、心理疏导等方式，为干部减压赋能，及时化解工作、生活等方面的思想矛盾，推动形成心齐气顺劲足的良好干事创业氛围。协助支部书记做好“六必谈”，对党员干部的心理问题进行风险预警和苗头干预，做到潜在问题早发现、露头问题早提醒、发现问题早处理，不断加强干部队伍建设，促进队伍“大团结”。

严肃“助廉”

强化“八小时之外”“护航岗”

 推进“八小时之外”监督管理，联合镇街社区，健全单位、社会、家庭“三位一体”监督体系，从纪律、作风、社会公德、家庭美德等方面列出负面清单，划出底线红线，护航干部清廉成长。把家风建设作为监督的关键环节，不断创新形式、丰富载体，通过开展讲家风故事、寄廉洁家书、签订承诺书、全覆盖走访等活动，让干部与家属同修廉洁课，切实提升干部队伍廉洁从税的意志品格。